Kiefel, produttore di macchine per termoformatura, ha comunicato la sua riorganizzazione strutturale comporterà il taglio di 100 posti di lavoro nella sede di Freilassing, pari a circa un quarto del personale, attraverso pensionamenti, scadenze di contratti a termine e altre misure. L’obiettivo della sua strategia “ONE Kiefel” è rafforzare la competitività internazionale e affrontare le sfide di un mercato sempre più competitivo. Tuttavia, questa trasformazione
La strategia “ONE Kiefel” punta a migliorare l’innovazione e a rafforzare la vicinanza ai clienti nei settori a maggiore potenziale di crescita, tra cui automazione standard, polimeri e soluzioni per il settore medicale. Per raggiungere questi obiettivi, l’azienda sta riorganizzando i ruoli e le strutture operative.
“Questa trasformazione rappresenta un taglio doloroso per alcuni colleghi a Freilassing”, ha dichiarato Matt Sieverding, CEO di Kiefel GmbH. “Stiamo lavorando per rendere il processo di riduzione del personale il più equo possibile, in stretta collaborazione con il comitato aziendale.”
Nonostante i tagli, Kiefel ribadisce il suo impegno verso la sede di Freilassing, che continuerà a essere un pilastro della rete aziendale globale. Per il 2025, sono previsti investimenti significativi, inclusa la creazione di un centro di innovazione per il settore dei polimeri.
La riorganizzazione, giustificata dalla complessità del mercato e dalla crescente competizione globale, mira a consolidare la presenza dell’azienda nei principali mercati internazionali attraverso una collaborazione più integrata tra i team globali e lo sviluppo di centri di innovazione.
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