
Il 2024 si chiude con risultati molto positivi per Maire, società di ingegneria e di tecnologie per la transizione energetica. Il Gruppo ha registrato una crescita significativa dei principali parametri economico-finanziari, con un utile netto record e un’espansione delle sue business unit chiave.
Risultati finanziari 2024: crescita a doppia cifra
Maire ha chiuso l’anno con ricavi pari a 5,9 miliardi di euro, segnando un incremento del 38,5% rispetto al 2023. Anche l’EBITDA ha registrato un forte aumento, raggiungendo i 386,4 milioni di euro (+40,8%), con un margine che sale al 6,5%. L’utile netto ha toccato i 212,4 milioni di euro, con un balzo del 64%, rappresentando il valore più alto nella storia del Gruppo.
La disponibilità netta adjusted è cresciuta a 375,1 milioni di euro, mentre il backlog si attesta su 13,8 miliardi di euro, consolidando la solidità finanziaria di MAIRE.
Performance delle Business Unit Maire
La divisione Sustainable Technology Solutions (NextChem) ha registrato ricavi per 357,6 milioni di euro (+36,6%), con un EBITDA di 85,6 milioni di euro (+31,4%), trainata dall’innovazione nelle soluzioni per fertilizzanti sostenibili, cattura della CO2 e carburanti circolari.
La business unit Integrated E&C Solutions ha raggiunto 5,5 miliardi di euro di ricavi (+38,6%), grazie ai progressi nei progetti su larga scala, tra cui il complesso Hail and Ghasha ad Abu Dhabi. L’EBITDA di questa divisione è aumentato del 43,7%, arrivando a 300,7 milioni di euro.
Dividendo in forte crescita
Il consiglio di amministrazione ha proposto un dividendo di 0,356 euro per azione, con un incremento dell’81% rispetto al 2024, per un ammontare complessivo di 116,9 milioni di euro.
Alessandro Bernini, CEO di Maire, ha commentato: “Siamo lieti di annunciare gli eccezionali risultati finanziari dell’esercizio 2024, che confermano il nostro costante impegno nell’eccellenza esecutiva e nella leadership tecnologica. I ricavi hanno registrato una elevata crescita a doppia cifra, sfiorando i sei miliardi di euro, mentre il risultato netto consolidato ha raggiunto un nuovo record. Questo straordinario traguardo è la dimostrazione dell’efficacia della nostra strategia e della dedizione delle nostre persone. Con il nuovo piano strategico decennale, siamo pronti a generare un impatto ancora maggiore. Il nostro modello di business focalizzato sulle tecnologie a basse emissioni e circolari tramite NcxtChem, insieme con la leadership esecutiva di Tecnimont nel downstream, ci posiziona come protagonisti della transizione energetica, in grado di offrire soluzioni sostenibili ai nostri clienti. Continueremo a investire in tecnologia e innovazione per mantenere la nostra posizione di avanguardia. Guardiamo al futuro con entusiasmo e fiducia grazie alla nostra capacità di creare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder”.
Guidance 2025: crescita e margini in aumento
Per il 2025, Maire prevede ricavi compresi tra 6,4 e 6,6 miliardi di euro (+8-12%) e un EBITDA tra 420 e 455 milioni di euro (+9-18%), con un margine in crescita tra il 6,6% e il 6,9%. Gli investimenti previsti oscilleranno tra 130 e 150 milioni di euro, con acquisizioni attese per circa 8 miliardi di euro, di cui 3,5 miliardi già siglati nei primi mesi dell’anno.
Piano Strategico Maire 2025-2034
Maire ha aggiornato il suo piano strategico con obiettivi di lungo termine che puntano a:
- Ricavi oltre gli 11 miliardi di euro nel 2034, quasi il doppio rispetto al 2024.
- Margine EBITDA al 10%.
- Investimenti cumulati per circa 1 miliardo di euro.
- Crescita della BU Sustainable Technology Solutions, con oltre 30 tecnologie market-ready per la transizione energetica.
- Espansione geografica della BU Integrated E&C Solutions, con nuove infrastrutture in aree strategiche.
Sostenibilità: impegni e risultati
Maire ha approvato la sua prima Rendicontazione di Sostenibilità e il Piano di Sostenibilità 2025-2034, rafforzando il proprio impegno nella decarbonizzazione e nella transizione energetica. Tra i traguardi raggiunti:
- Riduzione delle emissioni Scope 1 e 2 del 37% rispetto al 2018, superando l’obiettivo del 35% con un anno di anticipo.
- Erogazione di 176.000 ore di formazione ai dipendenti (+26%).
- Incremento dell’organico del 22%, con un totale di 9.800 dipendenti.
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